Gestion des conflits
Version du programme : 1
Type de formation
Formation mixteDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiGestion des conflits
La punition et la sanction semblent pour certains des mesures d’un autre temps. Or, les recherches prouvent qu’elles sont nécessaires à la réussite scolaire et à l’épanouissement des adolescents. Cette formation a pour objectif de questionner le rapport à l’autorité où la punition et la sanction se doivent d’être fondées sur des objectifs éducatifs. L’instauration d’un cadre ferme mais bienveillant permet en effet de favoriser la réussite et l’épanouissement de chaque membre de la communauté éducative. L’acteur éducatif est là pour rappeler la règle et non pas imposer sa règle. En ce sens l’harmonisation des pratiques permet d’éviter le sentiment d’injustice chez le jeune. Cette formation pratique permettra également aux stagiaires d’appréhender les alternatives à la punition et à la sanction.
Objectifs de la formation
- Comprendre la distinction entre punition et sanction
- Définir leurs visées éducatives
- Redonner toute son importance à la commission éducative comme instance de remédiation
- Réfléchir à la place du règlement intérieur de l’établissement
- Travailler à l’instauration d’un climat scolaire positif
- Faciliter la gestion de classe, la gestion de groupe
- Acquérir les connaissances théoriques et méthodologiques permettant de mettre en œuvre des outils éducatifs proportionnés aux transgressions de certains adolescents
- Harmonisation des pratiques administratives : fiche d’exclusion de cours, rapport d’incident, fiche d’élève mis en exclusion-inclusion
Profil des bénéficiaires
- Cette formation s'adresse aux équipes pédagogiques : enseignants, assistants d'éducation, CPE, directeurs pédagogiques etc...
- Aucune expérience dans l'enseignement n'est requise pour cette formation.
Contenu de la formation
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Questionnaire via Kahoot avec résultat minimum de 50%. Auto-évaluation.
- Délivrance d'une attestation de fin de formation.
- Pas de certification sur cette formation.
Délai d'accès
Accessibilité
Nous acceptons les personnes en situation de handicap, en fonction du handicap, merci de nous contacter pour d’éventuelles adaptations.